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公司二屆十一次職工代表大會暨2019年度工作會議成功召開

發布時間:2019-01-25 點擊:2781

 

時間勾勒出新的年輪,時光引領發展的腳步,歲月銘刻奮斗的足跡。1月16日,公司二屆十一次職工代表大會暨2019年度工作會議在大連世界博覽廣場會議中心隆重召開。會議全面總結了2018年工作,研究部署了2019年工作任務,表彰了2018年度企業黨政先進集體和先進個人,書面審議了勞動安全衛生(安全生產)工作報告、職工教育培訓工作報告、業務招待費使用情況報告、職工福利費使用情況報告。

會上,董事長叢紅作了題為《深化改革創新 加速轉型升級 為實現大連重工高質量發展新突破而不懈奮斗》的工作報告。副董事長邵長南主持會議。集團公司監事會主席吳志加出席會議。

集團公司和股份公司中層助理級以上領導、職工代表,先進集體和個人代表,區級及以上黨代表、人大代表、政協委員、大橡塑干部員工代表等,共計420余人參加了會議。

叢紅在工作報告中全面總結了公司2018年工作。他指出,2018年公司在市委、市政府及市國資委的關心指導下,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,緊緊圍繞董事會確定的目標任務,團結依靠全體干部員工,狠抓產品銷售、高質履約、現金流改善、風險管控和效益提升,堅持改革創新,深化結構調整,努力提質增效,較好完成了年初既定目標,企業經營在2017年筑底企穩基礎上呈現出穩中有進、持續向好發展態勢;提質增效向縱深推進效果明顯,運行質量進一步改善;科技創新力度明顯加大,市場結構和產品結構進一步優化,為持續發展積蓄了新的動能。

叢紅強調,成績來之不易。這是市委、市政府及市國資委堅強領導的結果,也是公司各級組織齊抓共管、辛勤工作的結果,更是公司廣大員工戮力同心、奮力拼搏的結果。叢紅代表公司向全體干部員工及家屬,致以崇高的敬意和衷心的感謝! 

在報告中,叢紅還深刻指出了企業當前存在的問題,深入分析了企業面臨的形勢和機遇,系統的提出了2019年“112116”的總體工作思路:即“一個原則——質量第一,效益優先;一個牽引——國際化經營戰略踐行;兩個重點——防范化解風險和提升產品質量;一條主線——智能升級引領企業轉型;一個驅動——管理改革;六個新突破——經營規模增長、滿足顧客能力提高、經營效益提升、現金流改善、產品結構優化、內生活力激發”。部署強調了“著力推進國內外市場開拓、著力提升產品服務質量、著力改善運行質量、著力提升資金周轉效率、著力強化科技創新、著力深化管理改革、著力加強和改進黨的領導”七大方面、28項重點工作。

叢紅最后說,風正潮平,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬加鞭!2019年,讓我們奮勇擔當,頑強拼搏,砥礪奮進,以更加堅定的理想信念、更加飽滿的工作熱情、更加奮發有為的精神狀態,努力為大連重工新征程匯聚新動能、作出新貢獻、展現新作為、譜寫新篇章! 

會上,總裁田長軍宣讀了行政表彰決定和黨委表彰決定。在悠揚的樂曲中,集團公司和股份公司領導為獲獎的先進集體和個人代表進行了頒獎。

邵長南就貫徹落實此次會議精神,提出四點工作要求:一是各職工代表組要認真組織職工代表對年度工作報告及4個專項報告進行審議。二是各系統、各單位要組織召開領導班子專題會議,深入學習討論和領會叢紅董事長的講話精神,并結合實際,廣泛開展形勢任務教育,將會議精神和目標任務傳達給全體干部員工。三是各系統、各單位要按照“四定”原則和“工作落地”要求,對照審議通過的行政工作報告,“對號入座”,逐條、逐項梳理出報告點出的主要問題、工作要求和重點任務,細化落實到2019年重點工作計劃中,壓實責任,狠抓落實。四是各系統、各單位要扎實踐行高質量發展,堅持質量第一、效益優先,聚焦提高盈利能力、提升效率效益、提升核心競爭能力,快速打造高質量經營運行體系,加快完成從“速度規模型”向“質量效益型”轉變。

會前,現場播放了由企化部制作的《改革開放40年 沐浴新時代春風再出發》宣傳片,在現場干部員工中引發好評,有效烘托了現場熱烈氣氛。會后,在市總工會相關領導的現場監督下,公司進行了勞動安全衛生(安全生產)工作情況滿意率現場測評。



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